Выступление Виктора Валерьевича Черепнина – председателя общественной организации «Социальная Справедливость России», управляющего партнера «Группа БПК», заместителя директора Столичного института повышения квалификации специалистов АНО ДПО «СИПКС» на Форуме экспертов в области управления 15 апреля 2019 года
В условиях современного турбулентного мира, все экономические агенты находятся в зоне «неопределенности». Постоянно изменяющиеся условия игры, лишают возможности планировать свою деятельность и строить долгосрочные прогнозы. В таких условиях нужен научно обоснованный динамичный подход, основанный на постоянном многофакторном мониторинге окружающей среды, и наличие инструментов позволяющих оперативно реагировать на основные изменения.
Такой подход должен быть системным, и включать в себя проработку всей совокупности имеющихся в распоряжении каждого экономического агента ресурсов и их эффективное использование.
Для успешного существования в условиях неопределенности, необходимо обращать внимание на следующие основные блоки:
- Постоянная прокачка компетенций (курсы, тренинги, дополнительное образование и т.п.).
- Максимальный учет и Автоматизация текущих бизнес-процессов, путем создания собственных цифровых двойников (себя, предприятия, окружения).
- Вести политику сотрудничества, выстраивать партнерские связи и поддерживать долгосрочное сотрудничество со всеми участниками информационной среды постоянного взаимодействия.
Сегодня мы поговорим о компетенциях. На сегодняшний день нами реализуется проект предложения услуги замкнутого образовательного цикла для руководителей предприятий, индивидуальных предпринимателей, руководителей стартапов, и всех желающих прокачать свои профессиональные навыки для успешного повышения квалификации, возможности трудоустройства и увеличения личного дохода в условиях новой экономической реальности.
По окончании курса, наши слушатели имеют возможность трудоустроиться на предприятия наших партнеров, либо успешно продвинуть свой стартап.
Наши партнеры принимают активное участие в обучении наших слушателей, путем запроса необходимой компетенции для включения в программу обучения, а также в выступлениях с реальными кейсами и участия в деловых играх.
Кроме того, наши партнеры имеют возможность принимать непосредственное участие в проведении курсов, повышать квалификацию своих сотрудников, а также иметь возможность брать на работу слушателей, компетенции которых их заинтересовали.