Манюшис Альгирдас Юозович

Абсолютный победитель XXIII Московского городского конкурса управленцев “Менеджер года-2019”

Альгирдас Юозович стоял у истоков создания Московского международного университета – первого независимого негосударственного университета в новейшей истории России. Вуз был создан в 1991 году, в самый критический момент. Страна стояла на пороге радикальных реформ – выбора пути перехода к постиндустриальной фазе развития.

ММУ обладает современной инфраструктурой для реализации любых образовательных проектов. Общие пространства включают в себя 17 000 квадратных метров аудиторного фонда, библиотеку с 60 тысячами книг, театрально-концертный зал, малый зал-амфитеатр для лекций, современную телевизионную студию, спортивные площадки и информационно-культурный центр. Ведется обучение по 8 основным направлениям. Университет постоянно укрепляет и развивает связи с зарубежными партнерами.

«Бизнес-образование является необходимым компонентом эффективного развития современной экономики. Оно имеет разные уровни, срезы и должно реализовываться по-разному.
Запуская любую программу бизнес-образования необходимо дать ответ на три группы ключевых вопросов: кого учить? чему учить? и как учить? Именно в такой последовательности, поскольку от контингента обучающихся зависит и контент, и организация учебного процесса и требования к преподавателям, бизнес-тренерам.
Существует базовый уровень – обучение студентов по программам бакалавриата и магистратуры. Никто не спорит, что управленческое образование на этом уровне уже имеет право на существование. Только в нашем Университете около 12 тыс. студентов, многие из которых выбирают именно это направление. В реализации программ этого уровня есть свои особенности, поскольку молодой человек не всегда способен осмыслить, а тем более решать весь спектр задач, стоящих перед руководителем, так как не имеет еще достаточно «жизненного опыта», не успел «повариться» в реальных управленческих структурах, изучить процесс, что называется, изнутри.
Для подготовки современных менеджеров исключительно важен второй тип бизнес-образования – дополнительное профессиональное образование для взрослых, т е. для специалистов, избравших менеджмент сферой своей профессиональной деятельности.
Во всем мире уже лет 20 исповедуется концепция «Life-long Learning» – концепция «Непрерывного обучения в течение всей жизни». Почему она важна сегодня?
Знания, навыки, умения имеют неприятную тенденцию устаревать. Управленческие и экономические, например, устаревают на 50% за 2-3 года. Поэтому, если вы хотите быть конкурентоспособным, должны постоянно обновлять знания и повышать квалификацию.»