Документы конкурса

Миссия Проекта «Менеджер года» – объективная и профессиональная аналитика и оценка, проведение экспертизы, активное участие в разработке перспективных стратегий управления, становление общественно-активной позиции у бизнеса, общества и власти для достижения уровня экономического и социального развития Российской Федерации, соответствующего статусу России как ведущей мировой державы XXI века.

1.1. Цели Конкурса

1.1.1. Выявление руководителей с навыками высокой управленческой результативности, с целью усиления положительных изменений, роста инфраструктуры и экономики во всех субъектах РФ;

1.1.2. Расширение возможностей участников Проекта профессионального сообщества Союза экспертов в области управления «Международной Академии менеджмента» — повышения их имиджа и конкурентоспособности в соответствующих сферах деятельности;

1.1.3. Содействие международной кооперации участников Проекта, согласно Концепции государственной политики Российской Федерации в сфере содействия международному развитию (Указ Президента РФ 20.04.2014 №259), направленное на поддержание устойчивого развития государств, решения глобальных и региональных проблем, содействия стабильности и безопасности в системе международных отношений;

1.1.4. Содействие росту экспортно-ориентированных взаимоотношений между участниками Проекта и странами участницами внешнеторгового сотрудничества с РФ;

1.1.5. Деятельное участие в формировании и актуализации цифрового потенциала управленческих компетенций участников Проекта – успешных руководителей и предпринимателей, влияющих непосредственно на формирование нового контура прорывных технологических решений в различных отраслях страны;

1.1.6. Осуществление взаимодействия с государственными и другими социальными институтами с целью влияния на принятие решений, эффективных инструментов обратной связи для обеспечения взаимодействия власти, бизнеса и гражданского общества касающихся проблем стратегического влияния на экономический рост субъектов РФ

1.2. Задачи Конкурса

1.2.1. Взаимодействие с региональными органами исполнительной власти с целью разработки нормативной базы для эффективной реализации успешных проектов;

1.2.2. Экспертное сопровождение, методологическая и информационная поддержка в оформлении практик государственно-частного партнерства;

1.2.4. Взаимодействие с Федеральной адресной инвестиционной программой России (ФАИП), Федеральной целевой программой РФ (ФЦП), Федеральной корпорацией  по развитию малого среднего предпринимательства (Корпорация МСП) и др.финансовыми и инвестиционными институтами;

1.2.5. Сопровождение в обучении управленческих команд в субъектах и муниципалитетах РФ  в рамках внедрения успешных примеров руководства и усилению управленческих компетенций;

1.2.6. Содействие в привлечении организаций федерального уровня к реализации региональных проектов;

1.2.7. Содействие акселерационному развитию проектов, разработанных и представленных владельцами и руководителями компаний и предприятий из всех регионов России;

1.2.8. Организация и проведение региональных социально-значимых инициатив, программ и проектов;

1.2.9. Организация мероприятий, содействующих созданию необходимых условий для реализации успешных примеров технологий и стилей управления;

1.2.10. Участие в совместной разработке механизмов и выработке рекомендаций по совершенствованию реализации серии пилотных проектов в регионах;

1.2.11. Содействие установлению и расширению деловых контактов между предприятиями региона, объединениями работодателей, отраслевыми и бизнес-объединениями, образовательными организациями, функционирующими на территории субъекта РФ;

1.2.12. Содействие росту и расширению пространства для деловых встреч, обменов практическим опытом, масштабированию деловых связей и возможностей, позитивных изменений и прорывных трансформаций;

1.2.13. Популяризация деятельности участников Конкурсанта различных информационных площадках и ресурсах. Предоставление экспертного канала для распространения успешного управленческого опыта, финансово-прибыльных кейсов, личности самих руководителей.

Условиями участия в конкурсе являются: 

а) возраст от 20 лет;
б) опыт управления не менее двух лет для участников в возрасте до 35 лет включительно и опыт управления не менее пяти лет для участников в возрасте от 36 лет;
в) в конкурсе могут принимать участие управленцы, деятельность которых происходит во всех регионах Российской Федерации.

Критерием оценки участников является уровень интеллектуального потенциала, управленческих компетенций и лидерских качеств, продемонстрированных ими в ходе прохождения испытаний конкурса. 

• В ходе конкурса участники выполняют задания и проходят комплексную оценку компетенций (задания в квалификационной программе конкурса, защита кейсов и др.). 
• По результатам выполнения заданий участник получает баллы, формирующие значения его индивидуального рейтинга. 
• Победителями каждого этапа конкурса становятся участники, имеющие наиболее высокие значения рейтинга. 

Оценка производится по уровню интегрального индекса показателей — комплексной классификации факторов, критериев экономической эффективности проработки заданий по проекту на учебной платформе конкурса и качества предоставленных пакетов документов:

— ранжирование факторов – сводится и обрабатывается из исходных данных, приведенные для каждого показателя к единой шкале от 0 до 100, где 0 – наихудшее возможное измерение, 100 – наилучшее.

— критерии перспективности бизнес-направления;

— прогнозные показатели эффективности проекта;

— проработанность идеи и бизнес-плана;

— ресурсная оснащенность и индекс человеческого капитала проекта;

— оценка индекса лидера по результатам тестирования и эссе;

— оценка инфраструктурной обеспеченности проекта, включение в проект условий создания среды для повышения конкурентоспособности экономики регионов, совершенствование механизмов реализации программ государственно-частного партнерства в субъектах Российской Федерации, в целях их эффективного осуществления и создания максимально благоприятных условий для комплексного социально-экономического развития регионов;

— общая экспертная оценка рекомендаций и профессионального опыта конкурсанта (степень проработки ответов квалификационной программы, рекомендации, резюме).

Экспертный совет и Жюри Конкурса анализирует предоставленные материалы, путем экспертного анализа выставляет оценки.

Общий балл конкурсанта складывается из вышеуказанных параметров и представляет собой суммарный ранговый показатель. Все участники ранжируются по общему баллу в рамках региона, отрасли, специальных номинаций, федерального округа. Получается итоговый пул абсолютных победителей, получивших максимальные суммарные показатели.

Целью конкурса управленцев “Менеджер года” является поиск и отбор, развитие и поддержка успешных руководителей (высшего и среднего звена) предприятий, организаций всех форм собственности, государственных и муниципальных служащих, руководителей НКО, управленческих команд, а также руководителей социально и экономически значимых проектов, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций, исходя из требований Указа Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и национальных проектов, нацеленных на их исполнение. В связи с этим тематические направления (номинации) конкурса практически совпадают с наименованием национальных проектов:

• Здравоохранение
• Образование
• Демография
• Культура
• Безопасные и качественные автомобильные дороги
• Жильё и городская среда
• Экология
• Наука
• Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы
• Цифровая экономика
• Производительность труда и поддержка занятости
• Международная кооперация и экспорт
• Модернизация и расширение магистральной инфраструктуры

Жюри вправе вносить изменения в условия конкурса – состав номинаций (состав действующих номинаций может быть изменен и дополнен), число победителей и т.д.

Конкурс состоит из следующих этапов: 

а) регистрация участников;
б) дистанционный этап (на учебной платформе Академии);
в) очный финал.

5.2. Для участия в конкурсе необходимо не позднее даты начала дистанционного этапа пройти электронную регистрацию: заполнение анкеты. Электронная ссылка для регистрации расположена на сайте конкурса.

5.3. Своей регистрацией на сайте участник конкурса подтверждает, что ознакомился и полностью согласен с настоящим положением, политикой обработки персональных данных при проведении конкурса и дает согласие на обработку его персональных данных Союзу экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О защите персональных данных».

5.4. Участники обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой регистрации. Указание недостоверной информации в анкете является основанием для дисквалификации участника. Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждение указанных в анкете данных, связавшись с участниками или третьими лицами по электронной почте или телефону.

5.5. Каждый участник может зарегистрироваться на конкурс только однократно. Многократная регистрация одним лицом не допускается.

5.6. Участники конкурса при регистрации на участие в конкурсе должны принять правила и актуализировать персональную информацию.

5.7. Дистанционный этап проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:

5.7.1. Для прохождения дистанционного этапа допускаются участники, выполнившие в срок все условия предыдущего этапа конкурса;
5.7.2. Участники предоставляют экспертному совету для оценки заполненную информационную справку, а также рекомендацию и конкретный реализованный управленческий кейс в форме презентации, иллюстрирующей решение конкретной управленческой проблемы и/или реализации управленческого проекта;
5.7.3. По результатам дистанционного этапа определяются значения индивидуального рейтинга каждого участника на данном этапе.

5.8. Финал проводится в форме очных мероприятий:

5.8.1. Участники проходят комплексную оценку управленческих компетенций в ходе очного собеседования с экспертами (членами жюри) конкурса при разборе конкретного управленческого кейса, представляемого участником в форме презентации. Возможно проведение этой встречи онлайн (Zoom, Skype, и т.д.).

5.8.2. Результаты прохождения оценки определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника по итогам данного этапа.

5.8.3. Победители определяются на основании индивидуальных рейтингов участников.

5.8.4. Расходы, связанные с проездом к месту проведения финального этапа полуфинала, размещением и питанием, участники несут самостоятельно.

5.8.5. Не более 150 участников, получивших в ходе комплексной оценки наибольшее значение индивидуального рейтинга, становятся победителями Российского конкурса и награждаются:

Победители конкурса в номинациях – дипломом и памятным призом.

5.8.6. Не более 10 победителей конкурса могут быть признаны абсолютными победителями конкурса на основании решения большинства экспертов (членов жюри) конкурса, им вручается бронзовая статуэтка Екатерины II, впервые в России учредившей смотр достижений в области управления и диплом абсолютного победителя .

5.8.7. Для подведения итогов конкурса проводится коммуникационное мероприятие, на котором торжественно вручаются награды победителям, оглашаются наиболее значимые, по мнению экспертов кейсы.

5.9. Дополнительные льготы и преференции победителям конкурса:

а) право на использование эмблематики конкурса в целях персонального брендирования;
б) право на бесплатное участие в мероприятиях Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» на 1 год;
в) право участия в ежегодном Форуме экспертов в области управления.

Региональный этап Конкурса

Региональный этап Конкурса проводится в сроки с 1 апреля 2021г. по 31 сентября 2021г. включительно. Целью регионального этапа является выявление победителей Конкурса «Менеджер года» в субъектах Российской Федерации.

Победители конкурса могут направить свои кандидатуры и проекты для участия в централизованном отборе регионального этапа Конкурса «Менеджер года» в Оргкомитет Конкурса через заявку на сайте проекта.

Для участия в региональном этапе Конкурса «Менеджер года» конкурсанты предоставляют в Оргкомитет пакет документов, указанных в Приложении «Перечень документов Проекта «Менеджер года» и проходят конкурсные испытания по программе квалификационного Интенсива на учебной платформе проекта.

Целью регионального этапа Конкурса является выявление из числа победителей региональных конкурсов лучших руководителей из различных отраслей народного хозяйства Российской Федерации.

Оценка представленных конкурсантами материалов и результатов программы квалификационного Интенсива проводится централизованно на  базе Оргкомитета Конкурса с привлечением Экспертного совета и отраслевых специалистов согласно номинации.

Награждение победителей производится по месту нахождения конкурсанта, принимающего участие в региональном этапе.

Федеральный этап Конкурса

Федеральный этап Конкурса «Менеджер года» проводится в сроки ноябрь 2021-март 2012г. Целью федерального этапа Конкурса является выявление лучших примеров  среди победителей регионального этапа Конкурса «Менеджер года».

Победители конкурса могут направить свои кандидатуры и проекты для участия в централизованном отборе федерального этапа Конкурса «Менеджер года» в Оргкомитет Конкурса.

Для участия в региональном этапе Конкурса «Менеджер года» конкурсанты предоставляют в Оргкомитет пакет документов, указанных в Приложении «Перечень документов Проекта «Менеджер года» и проходят комплексную оценку управленческих компетенций в ходе очного собеседования с экспертами (членами жюри) конкурса при разборе конкретного управленческого кейса, представляемого участником в форме презентации. Возможно проведение этой встречи онлайн (Skype, Viber).

Оценка представленных конкурсантами материалов проводится централизованно на  базе Оргкомитета Конкурса с привлечением Экспертного совета и отраслевых специалистов согласно номинации.

Награждение победителей производится в Москве на базе площадок, предоставляемых Президиумом Союза экспертов в области управления «Международной Академией менеджмента» ежегодно для проведения торжественной церемонии награждения  участников проекта «Менеджер года».

Награждение участников регионального этапа Конкурса

По результатам регионального этапа Оргкомитет Конкурса организует награждение победителей, участвует в организации церемонии награждения и мероприятиях в соответствии с установленным порядком.

Церемония награждения победителей в региональном этапе Конкурса «Менеджер года» проходит в субъектах Федерации.

Награждение участников федерального этапа Конкурса

В ходе церемонии награждения публично объявляются и представляются победители конкурса.

В награждении участвуют представители Президиума Международной Академии менеджмента, представители федеральных и региональных органов власти, известные ученые, представители общественных организаций, деловых кругов и средств массовой информации.

По итогам конкурса издается буклет «Победители Российского конкурса «Менеджер года». Результаты конкурса освещаются средствами массовой информации.

Генеральные информационные партнеры – Издательский дом «Экономическая газета», федеральные информационные порталы, инвестиционно-аналитический портал ФИНВЕРСИЯ, информационно-аналитический ресурс ФИНАМ.РУ, Федеральная сеть городских порталов.

Победители Конкурса могут быть рекомендованы для внеконкурсного приема в члены Международной Академии менеджмента

Если в соответствии с решением экспертного совета (жюри) участник не проходит по индивидуальному рейтингу в число победителей, то внесенные им (за него) денежные средства, поступившие по договору, возвращаются в полном объеме (не позднее 60-ти календарных дней после официальной церемонии награждения победителей текущего этапа конкурса).

Организатор имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников конкурса, уведомив их об этом, в случае нарушения ими настоящего положения. 

Основаниями для исключения из конкурса могут являться: 

а) подача участником заявления об исключении его из конкурса или неявка на очное мероприятие конкурса;
б) представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, в ходе проведения интервью или других мероприятий конкурса;
в) публикация ложной, дискредитирующей информации о конкурсе и его участниках. 

Сопредседатели Экспертного совета (жюри):

Глазьев С.Ю. – Вице-президент, академик Международной Академии менеджмента, сопредседатель Экспертного совета (жюри) конкурса «Менеджер года», член Коллегии (министр) по интеграции и макроэкономике Евразийской экономической комиссии (ЕЭК), академик Российской академии наук, доктор экономических наук, профессор

Росляк Ю.В. – Вице-президент, академик Международной Академии менеджмента, сопредседатель Экспертного совета (жюри) Российского конкурса управленцев «Менеджер года», заместитель генерального директора по капитальному строительству Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос», кандидат экономических наук

Щербаков В.И. – Президент Международной Академии менеджмента, сопредседатель Экспертного совета (жюри) Российского конкурса управленцев «Менеджер года», сопредседатель Наблюдательного совета конкурса управленцев «Менеджер года», доктор экономических наук, профессор

Члены Экспертного совета (жюри):

Бакеева Л.А. – член-корреспондент Международной Академии менеджмента, вице-президент Евразийской Академии Телевидения и Радио

Бородина Е.Г. – член-корреспондент Международной Академии менеджмента, специалист по оценке компетенций

Гринберг Р.С. – вице-президент Международной Академии менеджмента, научный руководитель Института экономики Российской академии наук, член-корреспондент Российской академии наук, доктор экономических наук, профессор

Коробейников М.А. – вице-президент Международной Академии менеджмента, член Совета по аграрной политике при Председателе Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, действительный государственный советник РФ I класса, член-корреспондент Российской академии наук, доктор экономических наук

Красильников В.Н. – первый вице-президент Международной Академии менеджмента, доктор экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, профессор

Марков Е.М. – член Международной Академии менеджмента, президент Союза малых городов Российской Федерации

Мурычев А.В. – член Президиума Международной Академии менеджмента, исполнительный вице-президент Общероссийской общественной организации «Российский союз промышленников и предпринимателей», председатель Совета Ассоциации региональных банков России (Ассоциация «Россия»), доктор экономических наук

Подвойский Г.Л. — член-корреспондент Международной Академии менеджмента, кандидат экономических наук

Рябухин С.Н. – член Президиума Международной Академии менеджмента, председатель Комитета совета федерации Федерального Собрания РФ по бюджету и финансовым рынкам, доктор экономических наук

Тосунян Г.А. – вице-президент Международной Академии менеджмента, президент Ассоциации российских банков, член-корреспондент Российской академии наук, заслуженный деятель науки РФ, доктор юридических наук, профессор

Уманская Э.Э. — член Президиума Международной Академии менеджмента, генеральный директор АНО Центр интеллектуальной культуры и спорта «Каисса»

Усанов В.Е. – первый вице-президент, директор Международной Академии менеджмента, академик Российской академии образования, доктор юридических наук, профессор

Федоров С.В. – академик Международной Академии менеджмента, председатель Правления Ассоциации промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, член Президиума Общественного Совета по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга, академик Российской академии бизнеса, кандидат технических наук

Черник Д.Г. – член Президиума Международной Академии менеджмента, президент общественной организации «Палата налоговых консультантов», член Общественного совета при ФНС России, доктор экономических наук, заслуженный экономист РФ

Якутин Ю.В. – вице-президент Международной Академии менеджмента, председатель Совета директоров, научный руководитель Издательского дома «Экономическая газета», генеральный директор Издательского дома «Экономика и жизнь», президент Международного бизнес-клуба «Деловое партнерство», заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук

Наблюдательный совет конкурса формируется с целью содействия решению задач конкурса

Наблюдательный совет выполняет следующие функции: 

а) контролирует соблюдение правил проведения конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей;
б) содействует поддержанию высокой репутации конкурса;
в) рассматривает апелляции участников на решения экспертов. 

Членами наблюдательного совета могут быть граждане Российской Федерации, имеющие выдающиеся достижения в области государственной и общественной деятельности, предпринимательства, науки, культуры и спорта. Персональный состав наблюдательного совета конкурса определяется Президиумом Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента».

Наблюдательный совет конкурса «Менеджер года»

Сопредседатели наблюдательного совета:

Попов Г.Х. — почетный Президент Международной Академии менеджмента, доктор экономических наук, профессор

Ресин В.И. – депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, почетный академик Международной Академии менеджмента, заслуженный строитель и инженер Российской Федерации

Члены Наблюдательного совета:

Белянина И.В. — член Президиума Международной Академии менеджмента, руководитель пресс-службы Международной Академии менеджмента, кандидат экономических наук, доцент

Духанина Л.Н. — академик Международной Академии менеджмента, депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, заведующая кафедрой педагогики и методики естественнонаучного образования МИФИ, доктор педагогических наук

Златин П.А. — член Президиума Международной Академии менеджмента, заместитель председателя Правления Национального содружества бизнес- ангелов, доктор технических наук, заслуженный работник транспорта Российской Федерации

Казакова Ф.К. — вице-президент Международной Академии менеджмента, кандидат экономических наук

Калашников С.В. — академик Международной Академии менеджмента, первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по экономической политике, доктор экономических наук, заслуженный экономист РФ

Козенкова Т.А. — член Президиума Международной Академии менеджмента, член Совета директоров ИД «Экономическая газета», первый заместитель генерального директора ИД «Экономика и жизнь», доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ

Красильников В.Н. — первый вице-президент Международной Академии менеджмента, доктор экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, профессор

Манюшис А.Ю. — член Президиума Международной Академии менеджмента, ректор Московского международного университета в Москве, доктор экономических наук, профессор

Мариничев Ю.М. — академик Международной Академии менеджмента, почетный председатель Совета Московского регионального союза потребительской кооперации, заслуженный строитель Российской Федерации

Мурычев А.В. — член Президиума Международной Академии менеджмента, исполнительный вице-президент Общероссийской общественной организации «Российский союз промышленников и предпринимателей», председатель Совета Ассоциации региональных банков России (Ассоциация «Россия»), доктор экономических наук

Новиков А.А. — академик Международной Академии менеджмента, президент Фонда сохранения исторической памяти и поддержки патриотических инициатив «МИР РАДИ ЖИЗНИ», кандидат философских наук, доцент

Ортенберг А.В. — академик Международной Академии менеджмента, генеральный директор ЗАО «Штрабаг»

Осипова А.А. — член Президиума Международной Академии менеджмента, президент «БРПИ» (Баскин Роббинс), президент Российской Ассоциации Франчайзинга (РАФ)

Рузин В.Д. — академик Международной Академии менеджмента, президент Евразийской Академии телевидения и радио, кандидат философских наук

Рябухин С.Н. — член Президиума Международной Академии менеджмента, председатель Комитета совета федерации Федерального Собрания Российской Федерации по бюджету и финансовым рынкам, доктор экономических наук

Смагина В.В. — член ревизионной комиссии, академик Международной Академии менеджмента, проректор по корпоративной политике и воспитательной работе Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор

Усанов В.Е. — первый вице-президент, директор Международной Академии менеджмента, академик Российской академии образования, доктор юридических наук, профессор

Федоров С.В. — академик Международной Академии менеджмента, председатель Правления Ассоциации промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, член Президиума Общественного Совета по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт- Петербурга, академик Российской академии бизнеса, кандидат технических наук

Хаустова Г.В. — член Президиума, академик Международной Академии менеджмента, президент АКБ «Тамбовкредитпромбанк» (ОАО), кандидат экономических наук, доцент

Черник Д.Г. — член Президиума Международной Академии менеджмента, президент общественной организации «Палата налоговых консультантов», член Общественного совета при ФНС России, доктор экономических наук, заслуженный экономист Российской Федерации

Чочуа М.П. — вице-президент Международной Академии менеджмента, президент Корпорации «Мосстройтранс», кандидат экономических наук, заслуженный работник транспорта Российской Федерации

Щербаков В.И. — президент Международной Академии менеджмента, доктор экономических наук, профессор

Партнеры Проекта:

• министерства, ведомства, связанные с управлением и повышением эффективности деятельности руководителей, топ-менеджеров, предпринимателей, руководителей проектных офисов и их команд, корпоративных и антикризисных управляющих. А также полномочные представительства и бизнес-омбудсмены, являющиеся гарантами реализации в федеральных округах государственных программ социально-экономического роста, определяемых Президентом Российской Федерации;
• предприятия, организации и частные предприниматели Российской Федерации различных организационно-правовых форм собственности;
• предприятия и организации стран Таможенного Союза, Содружества независимых государств (СНГ) – участники Проекта и победители в соответствующих номинациях, демонстрирующие высокий уровень профессионализма и эффективности управления в различных отраслях (по представлению компетентных государственных и общественных организаций этих стран).