Почему боле 100 млн женщин могут остаться без работы, сколько раз в жизни людям придется строить карьеру и чем на самом деле должен заниматься генеральный директор?
Подборка актуальных публикаций для членов экспертного совета Академии и для тех, кто только планирует пополнить их ряды.
В эпоху развития искусственного интеллекта все стало меняться слишком быстро. Настолько быстро, что представители некоторых профессий всерьез опасаются за свои рабочие места, ведь многих уже сейчас могут заменить роботы!
Особенно азартно по мнению безапелляционной статистике в этом смысле женщинам. Вовсе без работы они не останутся, напротив, к 2030 году для них появится еще больше рабочих мест, в частности в сфере здравоохранения. Но получить эти места будет не так-то просто. Обязательным станет переобучение и повышение квалификации. В противном случае эксперты прогнозируют представительницам слабого пола потерю рабочих мест, падение доходов и прочие «радости».
Кому следует быть внимательнее и на что уже сейчас стоит обратить более пристальное внимание:
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/06/12/804067-zhenschin-bez-raboti
Функционирующая с незапамятных времен схема школа-институт-работа-пенсия рушится прямо на наших глазах. В связи с тем, что в США и Западной Европе изрядно увеличилась продолжительность жизни, все это стремительно теряет актуальность.
Люди действительно стали жить дольше, а это значит, что средств на их пенсии может не хватить. Это значит, что придется еще больше копить и еще дольше работать. И в этом случае не обойдется без переквалификации и приобретении новых навыков. Одним словом, жизнь пенсионеров по-прежнему полна сюрпризов.
К чему еще готовиться и как обеспечить достойную старость:
https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2016/07/04/647877-pridetsya-neskolko-raz-v-zhizni-stroit-kareru
К генеральному директору всегда много вопросов: у партнеров, у подчиненных, у представителей государственных служб. Но больше всего вопросов у гендиректора к самому себе. Все ли он правильно делает, верно ли расходует свои ресурсы, умеет ли мыслить стратегически и тем ли путем ведет компанию.
По мнению многих топ-менеджеров, эффективному руководству часто препятствует огромное количество рутинных дел, которые отнимают время и энергию. Возможно ли перестроить свою модель управления и научиться мыслить стратегически? Да!
И есть как минимум три способа:
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/06/14/804228-chem-dolzhen-zanimatsya-gendirektor