Кадровые перестановки, грамотное распределение личных ресурсов и настоящий переворот в управленческой сфере.
Новые технологии давно и прочно освоились нашей жизни. Никого не удивляют голосовые помощники, самостоятельные пылесосы, беспилотные самолеты и даже говорящие роботы. Но параллельно с этим цифровизация проникает и в бизнес. Все чаще это является причиной сокращения ряда сотрудников, работу которых можно доверить роботам, и поводом нанять новых, имеющих IT-образование. Но ситуация на рынке постоянно меняется. Какие профессии будут востребованы завтра, а какие совершенно утратят актуальность. Куда идти учиться студентам и на кого переучиваться более опытным специалистам отвечают топ-менеджеры ведущих российских корпораций:
https://m.dp.ru/a/2019/04/08/Menedzhment_budushhego_19
Искусственный интеллект не только отбирает рабочие места, но и помогает их сохранить. От того, как эффективно мы расходуем время, зависит очень многое, в том числе продвижение по карьерной лестнице и увеличение личного дохода. А современному человеку катастрофически не хватает 24 часов в сутках и из-за этого часто возникают всякие неприятные ситуации. А благодая новым технологиям удалось разработать и запустить ряд полезных приложений для тайм-менеджмента, которые точно наведут порядок в вашем расписании.
https://www.forbes.ru/forbeslife/376087-10-samyh-poleznyh-prilozheniy-dlya-taym-menedzhmenta
Роботы «подсидят» топ-менеджеров и совсем скоро последние будут абсолютно упразднены. Это пока не точно, но предпосылки есть. По прогнозам экспертов, буквально через 30 лет наделенный управленческими навыками искусственный интеллект сможет занимать руководящие посты, предлагая более эффективные методы работы. Производительность труда увеличится почти на 40% и нанимать менеджеров станет дорого и… невыгодно. О лидерстве будущего и перспективах топ-менеджеров рассказал Джек Ма, руководитель китайской компании Alibaba
https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/353763-bogi-iz-mashiny-zamenit-li-top-menedzherov-iskusstvennyy-intellekt